Nieuws en artikelen
Lees hieronder ons laatste nieuws en inspirerende artikelen.
Netwerkcontacten gezocht!
Laura Dwarkasing heeft in het verleden als docent en mentor gewerkt en wil zich graag als zelfstandige gaan richten op de één op één begeleiding van jongeren en jongvolwassenen. Wie heeft netwerkcontacten voor haar?
Dynamisch Bureau maakt z’n naam waar!
Dynamisch Bureau blijft in beweging en krijgt naast onze directeur Maaike Pronk een medebestuurder: Agnes Oosterveen. In dit interview lees je meer over deze mooie ontwikkeling!
Interpersoonlijke Mindfulness: samen zijn in aandacht
Hoe ben je 2023 gestart? Ben je aan het racen en wil je dat graag anders? In dit artikel gaan we in op interpersoonlijke mindfulness. Wat is het? Ook geven we je een oefening om direct mee aan de slag te kunnen.
Laatste loodjes
Het is in deze donkere en drukke decembermaand extra belangrijk om goed voor jezelf te zorgen. Dat betekent lichtpuntjes blijven zien en rustpuntjes inbouwen. Hoe doe je dat? Onze tips lees je hier!
Zelfcompassie: lief zijn voor jezelf!
We kunnen vaak meer hebben van een ander dan van ons zelf. Het is een hele uitdaging om zelfcompassie te hebben. Hoe word je milder naar jezelf toe? Hierbij lees je vijf tips.
After-holiday-dip of nu écht het roer om?!
60% heeft last van de zogenaamde ‘after-holiday-dip’. Dus weer werken is ‘gewoon’ wennen. Maar als je denkt nu is het echt tijd om het roer om te gooien en op zoek te gaan naar een andere baan, hierbij 5 tips.
Het voordeel van een werkervaringsplek
Veel van de coachees die wij mogen begeleiden bij hun zoektocht naar nieuw passend werk gaan op zoek naar een werkervaringsplek. Wil jij ook weten wat dit inhoudt en aan welke eisen het moet voldoen?
Switchen van loopbaan: nu of nooit!?
Of je nu werk hebt, werk zoekt of vanwege een andere reden je huidige werk niet meer kunt doen, de arbeidsmarkt biedt uitstekende mogelijkheden. Maar wat nu als je eigenlijk iets heel anders wilt gaan doen?
Tip om te blijven ontwikkelen: STAP-budget
Wil jij je ook blijven ontwikkelen? De arbeidsmarkt verandert, de corona-epidemie heeft flinke gevolgen en er zijn flinke tekorten aan arbeidskrachten.
Nieuw: UWV Modulaire Diensten
Heb jij een WIA of ziektewet uitkering en kun je begeleiding gebruiken om weer stappen te zetten richting werk? Dan kun je goed bij ons terecht!
Van burn-out naar werkgeluk
Hoe ga je om met burn-out verschijnselen, en kan je de juiste stappen zetten om je werkgeluk te hervinden?
Wat zeg je wel en wat niet bij je sollicitatiegesprek bij re-integratie?
Help ik heb een sollicitatiegesprek! Wat zeg je wel en wat niet over je gezondheid als je in een re-integratietraject zit?
Practice makes progress
Perfectie is een illusie. ‘Practice makes perfect’ vervangen we door ‘Practice makes progress’. In dit artikel lees je hier meer over.
Netwerken, ook voor introverten
Als je op zoek bent naar een andere baan, krijg je vaak het advies te gaan netwerken. Hoe doe je dat het beste als je introvert bent?
De taboe op loopbaancoaching
Loopbaancoaching kan zorgen voor meer werkplezier. Waarom heerst er dan nog steeds een taboe op? Dynamisch Bureau pleit voor meer openheid op dit vlak.
Eerste hulp bij stress
Hoe houd je in deze tijd alle ballen hoog en blijf je in balans? Hier zijn vijf tips wat je kunt doen om langdurige stress te verminderen.
Veel gestelde vragen bij een spoor 2 traject
Operationeel directeur Monica Scheffer, verantwoordelijk voor onze spoor 2 trajecten, geeft antwoord op veel gestelde vragen van medewerkers en werkgevers.
‘Ik blijf liever thuis’
Netwerken als je introvert bent, hoe pak je dat aan? Monica Scheffer, operationeel directeur en loopbaancoach bij Dynamisch Bureau, beschrijft het in haar boek: ‘Ik blijf liever thuis’.
Dynamisch Bureau in Clique Magazine (bij Elsevier)
Lees hier meer over het duo interview van Monica Scheffer en Maaike Pronk voor Clique Magazine.
Leef je talent: ga voor een 8,5!
Leef je talent gaat over het aanboren van talenten die van nature in jou zitten. Waar je van gaat stralen, waar je energie van krijgt.
Hooggevoelige medewerkers
Hooggevoelige medewerkers zijn bij uitstek de ‘voelsprieten’ in een team en/of organisatie. Zij kunnen problemen vroegtijdig signaleren.
Vallen en weer opstaan
Hoe kom je deze bizarre tijd ten gevolge van het coronavirus zo goed mogelijk door? Laat je inspireren en een hart onder de riem steken door deze 5 tips.
Goede voornemens
Veel mensen hebben nu goede voornemens. Maar hoe maak je ze waar? Gedragsverandering blijkt nog altijd lastig. Wij geven je een aantal handige tips die je helpen om je goede voornemens wél waar te maken.
Digitale detox
We handelen en communiceren steeds meer digitaal. Dit kan leiden tot burn-out klachten. Een digitale detox zorgt voor meer rust en regelmaat.
Werken met (borst)kanker
Midden in het leven. En dan ineens de diagnose borstkanker.
Dit overkwam Denise van Marwijk, één van de loopbaancoaches van Dynamisch Bureau.
Kies voor talentmanagement!
Uit je comfortzone stappen, een baan vinden die bij je past en als “thuiskomen” voelt, hoe doe je dat wel? Dynamisch Bureau geeft je de 5 tips!
Vergif omzetten in medicijn
Ik probeer in mijn leven moeilijke omstandigheden te “benutten” om er vervolgens beter uit te komen. In het Boeddhisme noemen ze dit: “vergif omzetten in medicijn”.
Vier je successen!
December. De uitgelezen maand om terug te kijken op het afgelopen jaar en stil te staan bij behaalde successen.
Vakantie onthult je talenten!
Op je werk laat je vaak “aangepast” gedrag zien omdat dit gedrag gevraagd wordt. Op vakantie kan je daarentegen helemaal jezelf zijn.
3 redenen om talent centraal te zetten
Bij organisatieverandering moet rekening gehouden worden met de competenties van de medewerker. Stem het werk af op het talent van de medewerker.
Zo vinden potentiële werkgevers je wél
Maak jezelf vindbaar op verschillende manieren. Volg onze tips, of laat je door ons in de schijnwerper zetten en vind je passende baan.
5 manieren om wél goed stil te staan bij verlies van je werk
Ik zie regelmatig dat men de beëindiging van een contract niet goed verwerken. Neem hier de tijd voor en geef het een plek. Lees meer tips..
Vergroot je werkgeluk: 5 tips
Steeds meer organisaties zijn ervan doordrongen dat gelukkige medewerkers beter presteren en meer bevlogen zijn, lees hier onze 5 tips!
5 redenen om vooral wél te netwerken voor werk
Netwerken lijkt niet altijd leuk, maar ervaring leert dat coachees het nut ervan in gaan zien en er lol in hebben: 5 redenen om wél te netwerken.
Met je loopbaan trouw aan jezelf zijn: 3 tips
Het is waardevol om trouw te zijn aan jezelf en niet te doen wat anderen van je verwachten. Lees de tips van Dynamisch Bureau.
Outplacement en weten wat je wilt
De huidige arbeidsmarkt vraagt mensen die een heldere visie hebben op hun toekomst. Dit artikel ‘Outplacement en weten wat je wilt’ kan jou hierbij helpen.
Outplacement is de start van een nieuw begin
Met zorg voor de verwerking, biedt Dynamisch Bureau outplacementtrajecten aan. Outplacement gaan zien als een nieuw begin.
5 tips hoe je erachter komt wat je wilt met je loopbaan
5 tips die helpen bij het maken van keuzes in je loopbaan. Weet wat je wilt, een baan vinden die bij je past en een baan vinden die voelt als “thuiskomen”.
3 strategieën om onbenutte talenten te (her)ontdekken
Dynamisch Bureau omschrijft drie strategieën over hoe je talenten van jezelf die je tot nu toe onbenut hebt gelaten (weer) kunt ontdekken.
Uit je comfortzone, de 5 tips
Uit je comfortzone stappen, een baan vinden die bij je past en als “thuiskomen” voelt, hoe doe je dat wel? Dynamisch Bureau geeft je de 5 tips!
