Nieuws en artikelen

60% heeft last van de zogenaamde ‘after-holiday-dip’. Dus weer werken is ‘gewoon’ wennen. Maar als je denkt nu is het echt tijd om het roer om te gooien en op zoek te gaan naar een andere baan, hierbij 5 tips.

Veel van de coachees die wij mogen begeleiden bij hun zoektocht naar nieuw passend werk gaan op zoek naar een werkervaringsplek. Wil jij ook weten wat dit inhoudt en aan welke eisen het moet voldoen?

Of je nu werk hebt, werk zoekt of vanwege een andere reden je huidige werk niet meer kunt doen, de arbeidsmarkt biedt uitstekende mogelijkheden. Maar wat nu als je eigenlijk iets heel anders wilt gaan doen?

Wil jij je ook blijven ontwikkelen? De arbeidsmarkt verandert, de corona-epidemie heeft flinke gevolgen en er zijn flinke tekorten aan arbeidskrachten.

Heb jij een WIA of ziektewet uitkering en kun je begeleiding gebruiken om weer stappen te zetten richting werk? Dan kun je goed bij ons terecht!

Hoe ga je om met burn-out verschijnselen, en kan je de juiste stappen zetten om je werkgeluk te hervinden?

Help ik heb een sollicitatiegesprek! Wat zeg je wel en wat niet over je gezondheid als je in een re-integratietraject zit?

Perfectie is een illusie. ‘Practice makes perfect’ vervangen we door ‘Practice makes progress’. In dit artikel lees je hier meer over.

Als je op zoek bent naar een andere baan, krijg je vaak het advies te gaan netwerken. Hoe doe je dat het beste als je introvert bent?

Loopbaancoaching kan zorgen voor meer werkplezier. Waarom heerst er dan nog steeds een taboe op? Dynamisch Bureau pleit voor meer openheid op dit vlak.

Hoe houd je in deze tijd alle ballen hoog en blijf je in balans? Hier zijn vijf tips wat je kunt doen om langdurige stress te verminderen.

Operationeel directeur Monica Scheffer, verantwoordelijk voor onze spoor 2 trajecten, geeft antwoord op veel gestelde vragen van medewerkers en werkgevers.

Netwerken als je introvert bent, hoe pak je dat aan? Monica Scheffer, operationeel directeur en loopbaancoach bij Dynamisch Bureau, beschrijft het in haar boek: ‘Ik blijf liever thuis’.

Lees hier meer over het duo interview van Monica Scheffer en Maaike Pronk voor Clique Magazine.

Leef je talent gaat over het aanboren van talenten die van nature in jou zitten. Waar je van gaat stralen, waar je energie van krijgt.

Hooggevoelige medewerkers zijn bij uitstek de ‘voelsprieten’ in een team en/of organisatie. Zij kunnen problemen vroegtijdig signaleren.

Hoe kom je deze bizarre tijd ten gevolge van het coronavirus zo goed mogelijk door? Laat je inspireren en een hart onder de riem steken door deze 5 tips.

Veel mensen hebben nu goede voornemens. Maar hoe maak je ze waar? Gedragsverandering blijkt nog altijd lastig. Wij geven je een aantal handige tips die je helpen om je goede voornemens wél waar te maken.

We handelen en communiceren steeds meer digitaal. Dit kan leiden tot burn-out klachten. Een digitale detox zorgt voor meer rust en regelmaat.

Midden in het leven. En dan ineens de diagnose borstkanker.
Dit overkwam Denise van Marwijk, één van de loopbaancoaches van Dynamisch Bureau.

Uit je comfortzone stappen, een baan vinden die bij je past en als “thuiskomen” voelt, hoe doe je dat wel? Dynamisch Bureau geeft je de 5 tips!

Ik probeer in mijn leven moeilijke omstandigheden te “benutten” om er vervolgens beter uit te komen. In het Boeddhisme noemen ze dit: “vergif omzetten in medicijn”.

December. De uitgelezen maand om terug te kijken op het afgelopen jaar en stil te staan bij behaalde successen.

Op je werk laat je vaak “aangepast” gedrag zien omdat dit gedrag gevraagd wordt. Op vakantie kan je daarentegen helemaal jezelf zijn.

Bij organisatieverandering moet rekening gehouden worden met de competenties van de medewerker. Stem het werk af op het talent van de medewerker.

Maak jezelf vindbaar op verschillende manieren. Volg onze tips, of laat je door ons in de schijnwerper zetten en vind je passende baan.

Ik zie regelmatig dat men de beëindiging van een contract niet goed verwerken. Neem hier de tijd voor en geef het een plek. Lees meer tips..

Steeds meer organisaties zijn ervan doordrongen dat gelukkige medewerkers beter presteren en meer bevlogen zijn, lees hier onze 5 tips!

Netwerken lijkt niet altijd leuk, maar ervaring leert dat coachees het nut ervan in gaan zien en er lol in hebben: 5 redenen om wél te netwerken.

Het is waardevol om trouw te zijn aan jezelf en niet te doen wat anderen van je verwachten. Lees de tips van Dynamisch Bureau.

De huidige arbeidsmarkt vraagt mensen die een heldere visie hebben op hun toekomst. Dit artikel ‘Outplacement en weten wat je wilt’ kan jou hierbij helpen.

Met zorg voor de verwerking, biedt Dynamisch Bureau outplacementtrajecten aan. Outplacement gaan zien als een nieuw begin.

5 tips die helpen bij het maken van keuzes in je loopbaan. Weet wat je wilt, een baan vinden die bij je past en een baan vinden die voelt als “thuiskomen”.

Dynamisch Bureau omschrijft drie strategieën over hoe je talenten van jezelf die je tot nu toe onbenut hebt gelaten (weer) kunt ontdekken.

Uit je comfortzone stappen, een baan vinden die bij je past en als “thuiskomen” voelt, hoe doe je dat wel? Dynamisch Bureau geeft je de 5 tips!