Dynamisch Bureau maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

Talentmanagement

Dynamisch Bureau vindt het belangrijk om bij te dragen aan preventie, door de talenten van medewerkers optimaal in te zetten. Dit doen we door organisaties te ondersteunen bij de implementatie van integraal talentmanagement.

Outplacement

Dynamisch Bureau biedt je een maatwerk outplacementtraject waar we aansluiten bij jouw wensen en situatie. Het doel waar we samen voor gaan is: snel een nieuwe baan waar je ogen van gaan twinkelen.

Re-integratie 2e spoor

Ons re-integratie 2e spoor traject sluit precies aan bij jouw wensen, situatie en talenten om te komen tot een positieve nieuwe start. Het traject voldoet uiteraard ook volledig aan de eisen die UWV hieraan stelt.

Waarom een traject kiezen bij Dynamisch Bureau?

Dynamisch_Bureau_jan2025_12

Een selectie van onze coaches

Maaike Pronk, directeur

“Bij Dynamisch Bureau geloven we dat werk het beste kan aansluiten bij je talenten. Dit voorkomt niet alleen ontslag en ziekte, maar zorgt er ook voor dat je met meer plezier en energie je werk kunt doen. Onze missie is simpel: we helpen je om werk te doen dat écht bij je past. Dit is de reden van onze slogan: “Leef je talent!””

Brian Dort, coach

"Als coach bied ik een veilige en ondersteunende omgeving waarin coachees hun belemmeringen kunnen overwinnen. Je zult een coach ervaren die weet wat het is om ‘out of the box’ te denken. Met mij werk je aan je zelfvertrouwen en krijg je nieuwe inzichten. "

Vanessa van der Veldt, matcher

"Ik ben echt een ‘mensen-mens’ en hou van het contact en de bijzondere gesprekken die ik mag voeren. Wat mijn werk zo bijzonder maakt, is dat het gesprek na een korte introductie al gauw warm en persoonlijk wordt. Iedereen heeft een uniek verhaal en is op zoek naar begeleiding die bij hen past. Het geeft me voldoening om coachees op weg te helpen, een passende coach te kiezen en hen vertrouwen te geven in de eerste stap."