TMA Talent Methode voor talentmanage­ment

Dynamisch Bureau wil ontslag en uitval door ziekte zoveel mogelijk voorkomen. Daarom ondersteunen wij bij het inzetten van talentmanagement, ofwel talentgericht werken. We maken hiervoor gebruik van de krachtige TMA Talent Methode.

Talent als basis voor het ontwikkelen en beoordelen van medewerkers

Speelt het volgende in jouw organisatie?

  • Heb je het idee dat jouw talenten of die binnen je (zelfsturende) team niet goed uit de verf komen?
  • Is er een hoog ziekteverzuim?
  • Vallen de resultaten tegen?
  • Heerst er ontevredenheid?
  • Is het moeilijk om de juiste kandidaten voor een bepaalde functie te vinden?
  • Wil je medewerkers eenvoudig beoordelen met een hoog acceptatieniveau waarbij talenten, competenties en 360° feedback centraal staan?

Kom dan eens kosteloos kennismaken om te bespreken wat Dynamisch Bureau voor jou en jouw organisatie kan betekenen!

Talentmanagement met een krachtige methodiek

Dynamisch Bureau is gecertificeerd om te werken met de krachtige TMA Talent Methode. Het is een complete methode om medewerkers te selecteren, ontwikkelen en beoordelen. Het online systeem maakt het o.a. mogelijk om effectief bij medewerkers en teams de talenten en de aanleg voor competenties in kaart te brengen, functieprofielen op te stellen en deze te matchen met kandidaten en 360° feedback te implementeren.

Hieronder vind je enkele voorbeeldrapportages.

Wat ga jíj of wat gaat jouw organisatie bereiken met onze begeleiding?

  • Betere resultaten
  • Met meer plezier werken
  • Hogere medewerkerstevredenheid
  • Een lager ziekteverzuim
  • De juiste medewerker op de juiste plek
  • Een beoordelingscyclus die de ontwikkeling van de medewerker positief stimuleert

Benieuwd hoe we kunnen zorgen dat jouw talenten en die van je collega’s optimaal worden ingezet?

Effectief