Leef je talent gaat over het aanboren van talenten die van nature in jou zitten. Waar je van gaat stralen, waar je energie van krijgt.

Hooggevoelige medewerkers zijn bij uitstek de ‘voelsprieten’ in een team en/of organisatie. Zij kunnen problemen vroegtijdig signaleren.

Veel mensen hebben nu goede voornemens. Maar hoe maak je ze waar? Gedragsverandering blijkt nog altijd lastig. Wij geven je een aantal handige tips die je helpen om je goede voornemens wél waar te maken

We handelen en communiceren steeds meer digitaal. Dit kan leiden tot burn-out klachten. Een digitale detox zorgt voor meer rust en regelmaat.

Midden in het leven. En dan ineens de diagnose borstkanker. Dit overkwam Denise van Marwijk, één van de loopbaancoaches van Dynamisch Bureau.

Uit je comfortzone stappen, een baan vinden die bij je past en als “thuiskomen” voelt, hoe doe je dat wel? Dynamisch Bureau geeft je de 5 tips!

Ik probeer in mijn leven moeilijke omstandigheden te “benutten” om er vervolgens beter uit te komen. In het Boeddhisme noemen ze dit: “vergif omzetten in medicijn”.

Op je werk laat je vaak “aangepast” gedrag zien omdat dit gedrag gevraagd wordt. Op vakantie kan je daarentegen helemaal jezelf zijn.

Bij organisatieverandering moet rekening gehouden worden met de competenties van de medewerker. Stem het werk af op het talent van de medewerker.