Mijn interesse voor coaching in het algemeen komt voort uit mijn geloof dat je je leven lang blijft leren en jezelf blijft ontwikkelen. Toen ik jong was, had ik geen idee wat ik later wilde worden. Ik ben via diverse baantjes in het HR-vak terechtgekomen. Ik heb in verschillende HR-functies gewerkt zoals HR-adviseur en HR-manager. Ik heb bij grote corporate bedrijven gewerkt, maar ook binnen het MKB. De balans tussen het belang van de medewerker en die van de organisatie was de grote leidraad voor mij. Dit heeft mijn interesse in coaching verder aangewakkerd.

Inmiddels ben ik al enige jaren aan het werk als gecertificeerd ORSC en Co-Active coach. ORSC staat voor: Organisatie- en Relatiesysteemcoaching. Collega’s of familie vormen bijvoorbeeld een systeem waar wij naar kunnen kijken. Met de Co-Active methodiek ben ik geschoold om samen met jou aan jouw persoonlijke en professionele groei te werken. De focus ligt hierbij op effectieve communicatie, voldoening, balans en het nemen van concrete stappen. Binnen de coaching stimuleer ik jou om je talenten te benutten, goede keuzes te maken en positieve veranderingen aan te gaan. Dit doe ik door jou uit te dagen, vragen te stellen en een spiegel voor te houden.

Mensen geven mij terug dat ze zich veilig bij mij voelen tijdens onze gesprekken. Zij vinden mij betrouwbaar en empathisch. Ook mijn betrokkenheid, openheid en oprechte interesse helpen jou om inzichten te krijgen, contact te maken met jouw innerlijke kracht en je persoonlijke doelen te behalen.

Met veel enthousiasme heb ik me aangesloten bij Dynamisch Bureau. Ontwikkeling is belangrijk binnen deze organisatie en dat is ook waar ik in geloof! Zullen we samen aan de gang met jouw persoonlijke ontwikkeling?”