Outplacementtraject

Bij een outplacementtraject begeleiden wij jou naar een nieuwe werkomgeving buiten de huidige organisatie waar jouw ogen van gaan twinkelen.

Speciaal voor hoger opgeleiden

Dynamisch Bureau is gespecialiseerd in het begeleiden van hoger opgeleiden. De coaches van Dynamisch Bureau zijn academisch of HBO geschoold en met hun inzet en ervaring optimaal uitgerust om jou te begeleiden naar een positieve nieuwe start.

Wanneer outplacement?

Van een outplacementtraject is sprake bij:

• Reorganisatie
• Veranderde functie-eisen waar je niet meer aan kan voldoen
• Een sociaal plan dat betrekking heeft op jouw functie
• Het opheffen van een functie
• Een onoplosbaar arbeidsconflict

Vaak wordt in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst (de afspraken die werkgever en werknemer maken bij het afscheid) een budget voor het outplacementtraject afgesproken.

Intensief traject

Onze outplacementtrajecten zijn altijd op maat gemaakt. Onderdelen die je in een traject mag verwachten, zijn:

• Het verwerken van je ontslag
• Inzicht krijgen in “Wat wil ik?” en “Wat kan ik?”
• Helderheid over een passend en realistisch loopbaandoel
• Leren presenteren van je talenten en wat je zoekt
• Leren effectief netwerken en solliciteren
• Professioneel beeldmateriaal: in de trajecten geven wij de mogelijkheid om een goede foto en video-cv te laten maken
• Goed onderhandelen bij een sollicitatie
• Inzet van het netwerk van Dynamisch Bureau

Een outplacementtraject kan van een situatie, die vaak heel pijnlijk is, leiden naar een goede nieuwe uitdaging en werkomgeving. De medewerkers van Dynamisch Bureau willen “de wereld een stukje beter maken” door mensen in staat te stellen weer met plezier naar hun werk te gaan. Juist het door- en meemaken van een moeilijke situatie zoals ontslag kan je beter en sterker maken. Wij begeleiden jou graag om die omslag mogelijk te maken.

Wil je weten hoe jouw outplacementtraject eruit kan zien? Bel ons binnen jouw regio of mail naar info@dynamischbureau.nl voor een kosteloos kennismakingsgesprek.