Na 26 jaar gewerkt te hebben als teammanager in de gehandicaptenzorg werd ik op mijn 51e boventallig. Een stressvolle situatie want ik had de boventalligheid niet verwacht. Ik mocht kiezen uit drie bureaus en koos voor Dynamisch Bureau. Het leek mij een prettig klein bureau.

Toen ik startte met het traject was ik in een rouwfase beland en voelde ik me onzeker. De organisatie waar ik zo lang had gewerkt ging door met een beperkte groep teamleiders en ik hoorde daar niet bij.

Mijn coach hielp mij door deze fase heen. Daarna gingen we meer praktisch aan de slag. Brieven schrijven, cv op orde maken en sollicitatiegesprekken oefenen. Ik heb deze coaching als prettig en waardevol ervaren. De ondersteuning bij het zoeken naar een baan heeft me veel positiefs opgeleverd en uiteindelijk weer een baan als teammanager!