Stel dat…
Stel dat een werknemer ziek thuis zit. Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter moet u heel wat stappen ondernemen. Aangezien u het risico loopt op een loonsanctie van het UWV als u de re-integratie van de werknemer niet goed oppakt, kan het belangrijk zijn dat u samen met ons een re-integratietraject 2e spoor in gaat.
Respect en pragmatisme
Wij hebben veel ervaring met mensen die door psychische of lichamelijke problemen een tijdje buiten het arbeidsproces hebben gestaan. Met de door coaching verworven nieuwe inzichten en vaardigheden weten zij meestal snel een geschikte werkomgeving te vinden. Of wij vinden die, dankzij de inzet van jobhunting. Heeft een werknemer belangstelling voor het starten van een eigen bedrijf en beschikt hij of zij over voldoende capaciteiten? Ook daar begeleiden we bij!
Komt u samen of liever apart?
Wilt u dat uw werknemer een traject bij ons ingaat? Dan is het belangrijk dat hij of zij gemotiveerd is. Daarom willen wij in de aanloop ook graag met hem of haar praten. Dit kan samen met u in een voorbereidend gesprek of apart, wat u liever hebt.
Bel of mail voor een gratis kennismakingsgesprek:
070 361 17 60 / info@dynamischbureau.nl