ONZE MEDEWERKERS

“Na mijn studie bewegingswetenschappen aan de Vrije Universiteit heb ik me gericht op ergonomie: gezond (blijven) werken. Daarna heb ik voor een re-integratiebureau gewerkt. Coachen en begeleiden van mensen bleek me op het lijf geschreven. Re-integratie kan menselijker en beter, vond ik. Vanuit die overtuiging heb ik in 2005 Dynamisch Bureau opgericht. Mijn kennis heb ik daarna verder aangevuld. Ik heb me verdiept in geweldloze communicatie, volgde een post-HBO-opleiding voor coaching bij Pro-education en ben MDI-gecertificeerd.”

“Ik ben trots dat we sinds 2005 zijn uitgegroeid tot een veelzijdig coachingsbureau. Zo begeleiden we onder meer bij outplacement, de start van een eigen bedrijf en veranderingstrajecten bij organisaties.”

“Na mijn studie bedrijfskundige economie ben ik bij de overheid gaan werken. Daar heb ik verschillende functies gehad: manager, coach, organisatieadviseur en trainer. Het begeleiden van mensen heeft hierbij altijd als een rode draad door mijn carrière gelopen. Als vestigingsmanager bij Dynamisch Bureau ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Ik ben het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de medewerkers, die ik ook een open en goede werksfeer wil bieden. Als coach begeleid ik mensen op hun ontdekkingsreis. Daarbij is er ruimte voor alles wat er speelt. Vanuit die ruimte kan de reis beginnen en de bestemming in zicht komen. In mijn coaching draait het om respect, bewustwording en zelfredzaamheid.”

“Verder ben ik mediator, gecertificeerd MDI-consultant, gecertificeerd loopbaanprofessional bij de NOLOC, counselor en heb ik de beroepsopleiding voor integratief psychotherapeut afgerond.”

“De Chinese filosoof Lao Tse heeft eens gezegd: een reis van duizend mijl begint met één enkele stap. Ik hoop dat Dynamisch Bureau een goede eerste stap mag zijn voor iedereen die zijn reis van duizend mijl wil starten, en natuurlijk ook voor iedereen die al aan een reis is begonnen.”

“Daarnaast werk ik ook als jobsearcher. Ik ondersteun de coaches bij het vinden van passende vacatures voor mensen die op zoek zijn naar een baan. De vacaturewensen lopen sterk uiteen, van ‘vinologe’ tot ‘financiële duizendpoot’. Natuurlijk hoop ik mensen te kunnen verrassen met een passende functie of … een droombaan.”
“Geen dag is hier hetzelfde. Ik heb leuke collega’s en het werk is heel afwisselend. Er komen regelmatig ad hoc-dingen tussendoor. Soms vraagt dat om directe actie. Klanten vragen aandacht, daarvoor leg ik graag alles opzij.”

“Eigen verantwoordelijkheid en pro-activiteit spelen ook een belangrijke rol in het begeleidingstraject. Creëer een wereld waarin je wilt leven i.p.v. te leven in de wereld die je krijgt. Ik kan mijn eigen creativiteit inzetten om samen met degene die ik coach buiten de kaders te denken. Het is leuk te ervaren dat mijn recruitment ervaring daarbij een waardevolle aanvulling is. Ik heb jaren gewerkt in commerciële functies in de farmaceutische industrie en als vestigingsmanager in het uitzendwezen. Sinds 1996 ben ik actief in recruitment, coaching en talentontwikkeling in diverse branches. Ik ben gecertificeerd MDI en Assess Consultant en heb ruime ervaring met deze analyses in coachingstrajecten. En ik heb cursussen gevolgd in Grafische Vormgeving en Fotografie. Gewoon omdat ik dat leuk vind.”

Dit levert gegarandeerd meer energie, bezieling, succes en plezier op want mensen gaan hun eigen keuzes maken.”

“Ik gebruik diverse methodes, zoals NLP, familieopstellingen, het enneagram, geweldloze communicatie en psychoanalyse. En soms komt iemand alleen door het maken van een tekening al tot inzicht en duurzame gedragsverandering. Ik zie mezelf als een gids die tijdelijk meeloopt en helpt de richting te vinden. Het is waanzinnig als coachees me achteraf vertellen hoeveel ze eraan gehad hebben.”

“Mijn roots liggen in de gezondheidszorg. Ik ben begonnen als verpleegkundige en ben me daarna gaan specialiseren in gynaecologie en obsteterie. In totaal heb ik twaalf jaar in een Ziekenhuis gewerkt. Daarna heb ik als buitendienst-medewerker, salesmanager en fieldtrainer gewerkt voor medische en farmaceutische bedrijven. Tijdens mijn loopbaan ben ik de studie Psychologie gaan doen vanuit de behoefte mezelf, mijn eigen blokkades en overtuigingen beter te leren kennen en te groeien naar meer zelfinzicht.”

Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je? Kun je bereiken wat je wilt? Of zijn er drempels? Misschien kan ik je daar overheen helpen.”

“In coachingsgesprekken probeer ik iemands drive boven water te krijgen. Dat kan bijvoorbeeld aan de hand van een MDI-assesment, om gedrag en drijfveren in kaart te brengen. Daarbij ben ik ook alert op fysieke aspecten. Een twinkeling in de ogen? Een houding die ineens open gaat? Dat maakt duidelijk wat iemand drijft. In dit spel met de coachee voel ik me in mijn element. Als er in het gesprek genoeg vertrouwen is, kan een uiterlijk zeer zelfverzekerd persoon al binnen vijf minuten zijn kwetsbare kant laten zien.”

“Om coachees bewust te maken van wat ze al in huis hebben, en misschien nog moeten leren, maak ik gebruik van instrumenten als REA, NLP en functionele analyse. Mijn aanpak kenmerkt zich als mens- èn resultaatgericht. Ik stel doelen met de coachee en werk er naartoe dat die gehaald worden. Ik heb verder ervaring met bemiddeling èn met de arbeidsmarkt.”

“Ik ben begonnen als beleggingsadviseur, maar kwam vrij snel tot de conclusie dat dit niet mijn wereld was. Na een halfjaar reizen ben ik bij een wervings- en selectiebureau gaan werken. Daarna ben ik interim-managers gaan begeleiden bij interim-opdrachten. Na mijn opleiding als coach ging ik op zoek naar coachingopdrachten. Een oud collega tipte me over Dynamisch Bureau. Hier begeleid ik mensen binnen of naar een werkcontext. Samen met degene die ik coach analyseer ik de rode draden en patronen in iemands levensloop tot nu toe. Daarna ligt de focus op het pad dat iemand wil bewandelen. Vanuit ons netwerk kan ik vaak ook helpen bij de o zo belangrijke laatste stap: het vinden van die nieuwe uitdaging!”