Wilt u terug gebeld worden door een coach van Dynamisch Bureau? Laat hier uw gegevens achter.

Zelf bellen of mailen kan natuurlijk ook!

INFORMATIE VOOR DE WERKGEVER

Is outplacement de oplossing?

Hoe pakt u een moeilijke situatie met een werknemer aan? Zijn ontslag of outplacement de enige oplossingen? Lastige vragen voor werkgevers. Maar niet voor Dynamisch Bureau. Wij bepalen samen met u de juiste strategie. Misschien kunt u met coaching uw medewerker behouden. (Goed personeel is immers kostbaar.)

Als outplacement de beste keuze is…

Dan nemen wij u alle zorg uit handen. U kunt ervan opaan dat uw werknemer intensief begeleid wordt en uiteindelijk ergens anders weer aan de slag kan.

Goed bezig!

Dynamisch Bureau presteert in vergelijking met andere bureaus bovengemiddeld. De afgelopen jaren hebben wij honderden mensen begeleid naar werk. Daarbij hebben we een (in vergelijking met onze concurrenten) zeer verdienstelijk plaatsingscijfer van 65 procent weten te realiseren als het gaat om re-integratie. Onze aanpak werkt en wordt gewaardeerd. Onze klanten kennen ons zelfs een waarderingscijfer toe van 8,0 (Blik op Werk).
Zie ook: www.blikopwerk.nl

Bel of mail voor een gratis kennismakingsgesprek:
070 361 17 60 / info@dynamischbureau.nl

Ervaring werkgever

Marielle van der Keur, directeur Tendercoach:
“Professioneel, kritisch, flexibel en niet al te groot. Dàt is Dynamisch Bureau. Wij vonden de persoonlijke benadering erg prettig. We hebben een medewerker (waarvan wij het idee hadden dat die in onze organisatie niet op de juiste plek zat) laten testen en coachen. Als ondernemer kun je heel erg worstelen met zo’n situatie. Dynamisch Bureau heeft ons prima geholpen en gezorgd voor een uitkomst waar wij èn de werknemer mee uit de voeten kunnen. Als directie hadden we ook een aantal vragen over ons eigen functioneren, onze drijfveren, manier van werken en karaktereigenschappen. We hebben ons laten testen en zijn een coachingstraject ingegaan. Dat was echt een eyeopener. De uitslag werd heel vakkundig toegelicht en in het coachingstraject als leidraad meegenomen. Ze vinden altijd wel een coach die bij je past. Echt, we zijn blij dat we dit gedaan hebben.”