Een nieuw begin
In een goed outplacementtraject wordt een negatieve ervaring omgebogen naar een positieve nieuwe start. Dat is waar wij met de medewerker voor gaan! Een traject duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden. In die tijd vindt het merendeel van de medewerkers een prettige nieuwe werkomgeving.
Outplacement: een heel proces
Een ontslag kan diepe indruk maken. Verwerken van de ervaringen is een heel proces. Dynamisch Bureau ondersteunt bij de gevoelens van verdriet en boosheid die daarbij kunnen horen. Wij proberen daarnaast inzicht te verschaffen in ‘wat kan ik’ en ‘wat wil ik’. Vervolgens begeleiden wij bij beter leren presenteren en netwerken. Naast de begeleiding door je coach, kun je rekenen op actieve jobhunting vanuit Dynamisch Bureau.
Doelgroep
Onze werkwijze sluit goed aan bij hoger opgeleiden. Maar veel belangrijker dan het opleidingsniveau is de bereidheid om zèlf aan de slag te gaan binnen het traject. Zelfsturing is heel belangrijk voor een duurzaam resultaat, vinden wij.
Bel of mail voor een gratis kennismakingsgesprek: 070 361 17 60 / info@dynamischbureau.nl