Onze coaches hebben ervaring met diverse methodes en technieken:
MDI (Management Development Instrument)
MDI is een webbased assesment waarmee gedragsstijlen, drijfveren en valkuilen in kaart gebracht worden. De rapportage wordt uitvoerig besproken om zo ‘de ideale werkomgeving’ boven water te krijgen. Wij gebruiken MDI standaard bij al onze outplacement- en re-integratie-trajecten.
Zie ook: www.mdi.nl
RET (Rational Emotive Therapy)
Met behulp van RET onderzoeken wij systematisch de eigen gedachten. Door deze te vervangen door een rationelere visie, verminderen gevoelens van depressie, angst en stress. De coachee ontdekt dat niet iedere gebeurtenis een bevestiging of bewijs is van het negatieve beeld.
TA (Transactionele Analyse)
TA is een model voor de persoonlijkheid van mensen, hun gedrag, communicatie en verandering. Met behulp van TA onderzoeken wij de communicatie tussen mensen èn de daaronder liggende dynamische drijfveren en patronen.
Burnout-preventie
Burnout-preventie is erop gericht inzicht te krijgen in de interactie tussen persoonlijkheid en gedrag van de coachee en de werkomgeving waarbinnen hij of zij functioneert. Door knelpunten en stressoren aan te wijzen leert de coachee tijdig problemen te signaleren, actie te ondernemen en effectieve oplossingen te bedenken.
Geweldloze communicatie
Wij werken met de door Marshall Rosenberg ontwikkelde vier stappen-methodiek voor geweldloos communiceren. De vier stappen zijn: 1) aangeven wat u waarneemt (feiten), 2) wat u daarbij voelt, 3) welke behoeften daarbij horen en 4) wat u zou willen. Centraal in deze methode staat het bespreekbaar / bewust maken van gevoelens en behoeften en deze serieus nemen.