Herkent u een van deze situaties?
- U gaat ’s ochtends met lood in de schoenen naar uw werk
- Een conflict met een collega bezorgt u buikpijn en slapeloze nachten
- U heeft moeite om aan de (nieuwe) functie-eisen te voldoen
- U loopt op uw tenen en nog is het niet goed genoeg
Coaching komt meestal pas in beeld als iemand in zijn werk ‘een bui’ ziet hangen of al in ‘zwaar weer’ terecht is gekomen. In zulke gevallen werkt individuele coaching verhelderend. U leert uzelf beter kennen, gaat beter functioneren en krijgt weer plezier in uw werk.
Misschien gaat het best goed, maar denkt u dat het nog beter kan. U wilt uw prestaties verbeteren, nieuwe vaardigheden of competenties ontwikkelen of toekomstperspectieven in kaart brengen. Ook dan kan coaching zeer waardevol zijn.
Hoe ziet een coachingstraject eruit?
Dynamisch Bureau bekijkt uw situatie en bespreekt wat u met coaching wilt bereiken. Het eerste gesprek is gratis (en verplicht u tot niets). Daarna bepalen we hoe u uw doelen kunt bereiken en hoeveel gesprekken daarvoor nodig zijn. Omdat vertrouwen en een persoonlijke klik belangrijk zijn, kijken we of de coach met wie u het eerste gesprek had, uw vaste coach wordt. Vervolgens maken we een plan van aanpak en een offerte. Nadat u (en uw werkgever) akkoord zijn, gaan we van start.
Bel of mail voor een gratis kennismakingsgesprek:
070 361 17 60 / info@dynamischbureau.nl